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La subida de las pensiones contributivas de 2027 dependerá de la media de las tasas interanuales del IPC entre diciembre de 2025 y noviembre de 2026. Ese es el periodo que fija la ley. El dato de noviembre completa el cálculo, pero no determina por sí solo el resultado. El 15 de octubre, RTVE informó de que aún faltaban datos de inflación para saber cuánto subirían las pensiones.
El ministro de Economía, Carlos Cuerpo, dijo que veía factible aprobar la revalorización en diciembre a través de la Comisión Permanente si el Gobierno estaba en funciones, según RTVE. Pedro Sánchez aseguró que la subida se aprobaría antes de terminar el año, según la Cadena SER. Son compromisos y previsiones del Ejecutivo; el porcentaje depende de la fórmula legal.
El cálculo que marca la ley
La Ley 21/2021 establece que las pensiones contributivas se revaloricen al comienzo de cada año según la media de las tasas interanuales del IPC de los doce meses anteriores a diciembre del año previo. Para 2027, el periodo va de diciembre de 2025 a noviembre de 2026. El dato de noviembre lo cierra. El calendario del INE prevé que se publique en diciembre.
La misma norma establece que, si la media es negativa, las cuantías no varían. También incluye la pensión mínima en la revalorización. El resultado para 2027 aún se desconoce. RTVE señaló el 15 de octubre que faltaban datos de inflación. La fórmula define el periodo de referencia, pero no permite anticipar la media final.
La subida general de 2026 fue del 2,7%, según el real decreto-ley que la aprobó y la comunicación del Gobierno. Ese porcentaje se calculó con la media del IPC entre diciembre de 2024 y noviembre de 2025. El ejemplo muestra cómo se aplica la regla, pero no permite deducir la subida de 2027, que se calculará con otro periodo.
Cuerpo planteó la Comisión Permanente como una posible vía para aprobar la revalorización en diciembre si el Gobierno está en funciones. RTVE informó de que el ministro presentaba esa posibilidad como su interpretación. No es una resolución jurídica definitiva. Sánchez aseguró que la subida se aprobaría antes de acabar el año, según la SER. La fecha anunciada es una previsión política; el porcentaje depende de la media del IPC que establece la ley.
Las posiciones de Sánchez y Feijóo
En declaraciones recogidas el 15 de octubre, Alberto Núñez Feijóo se comprometió a mantener la actualización conforme al IPC si llega al Gobierno y a garantizar la viabilidad del sistema. La SER y Servimedia informaron de ambas promesas. La cobertura citada no detalló medidas de financiación ni cómo se compatibilizarían los dos objetivos. Las promesas, por sí solas, no explican qué medidas sostendrían el sistema.
La portavoz del PP en el Congreso, Ester Muñoz, había advertido de que el sistema podía «petar» y defendido un cambio, según Europa Press y el diario AS. Feijóo respondió que las pensiones públicas eran «innegociables» y que se actualizarían con el IPC, según la SER y Servimedia. Son declaraciones políticas sobre la sostenibilidad y la revalorización. No cambian la regla legal para calcular la subida de 2027.
Sánchez acusó al PP de querer recortar las pensiones si llegaba al Gobierno, según la SER. En la intervención de Feijóo que recogió ese medio, el líder popular prometió actualizar las pensiones conforme al IPC; la crónica no detalló una propuesta de recorte. La acusación de Sánchez y el compromiso de Feijóo expresan las posiciones de cada uno. Ninguno anunció en esas declaraciones un porcentaje para 2027.
Cotizaciones y revalorización
La reforma de 2023 incorporó, entre otras medidas, el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) y la cuota de solidaridad. Ambas son cotizaciones vigentes y se diferencian de la revalorización anual. Esta actualiza las cuantías según la fórmula del IPC; aquellas se aplican sobre bases o remuneraciones sujetas a cotización.
En 2026, el MEI equivale al 0,9% de la base de cotización: el 0,75% corresponde a la empresa y el 0,15% al trabajador, según la orden de cotización publicada en el BOE. La cuota de solidaridad se aplica por tramos a las remuneraciones que superan la base máxima y se reparte entre empresa y trabajador. El importe individual depende de la remuneración y del tramo aplicable; sin esos datos no puede calcularse para una persona concreta.
Estas cotizaciones aportan contexto sobre la financiación del sistema, pero no sirven para calcular el porcentaje de revalorización. Mientras falte conocer la media del periodo que termina en noviembre, no se pueden precisar la subida de 2027 ni su coste agregado. El Ejecutivo prevé aprobarla en diciembre; la cifra final dependerá de la regla fijada por ley.
